疫情就是命令，防控就是责任。一名党员就是一面旗帜。哪里最需要、哪里最困难，共产党员就出现在哪里、战斗在哪里，自觉做到为党分忧、为国解难，在这场疫情阻击战中起到表率和示范作用。面对疫情防控严峻形势，一个个党组织战斗堡垒巍然矗立，太阳成集团tyc9728教职工党员闻令而动、迅速响应，始终坚持以人民为中心的理念，把疫情防控作为当前最重要最紧迫的政治任务，主动担当作为，以实际行动筑牢一道抗击疫情最强“红色防线”，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

   一.提高站位，主动担当作为

   疫情防控形势严峻以来，学校为阻断疫情向校内传播，迅速实施封闭化管理模式，实施线上教学。为保障在校员工的生活、学习平稳有序进行，公司教职工党员第一时间积极响应，以经理田建军、党委副书记刘惠娟为首的十多位教职工党员开始打包行囊，在办公室安营扎寨，24小时为员工安全保驾护航。

毛嘉宁同志作为十位住校教职工党员中的一员，孩子刚满两岁，在接到疫情防控通知时，只有一句“我服从安排”，舍小家、顾大家，冲在了抗击疫情的第一线。校园实施封闭化管理已经一周了，2岁的女儿想念妈妈，但为了严格遵守校园疫情防控规定，孩子只能隔着栅栏向妈妈表达爱意。隔着栅栏，一米的距离，那么近，又那么远。

公司党委班子成员同时统筹北校、东校两个校区疫情防控，东校区专人值班值守，确保责任到位、思想到位、人员到位、物资到位，聚焦重点部位和关键环节，妥善消除各种不稳定因素和监控盲点，有效保障了两个校区疫情防控同步推进，同步落实。

二、内外联动，织密防护安全网

疫情防控形势下，公司教师建立内外联动机制。员工一旦有突发情况，需要校外就医，住校老师经保健科护送员工至保卫处，校外老师第一时间接应员工，亲自护送到医院，并进行全程陪护。

   春季温差大，员工感冒发烧情况多，疫情防控封校管理期间，员工感冒发烧不容忽视。校内外老师保持手机24小时电话畅通，接到深夜的员工的生病电话，第一时间内外接应。还处在哺乳期的校外居家办公的康彦平同志在夜晚义无反顾接应校内员工就医，全程陪护员工至其顺利返校；孕期七个多月的孙雪同志积极负责着员工在校外就医等各项情况的处理，全过程照顾着员工们，把员工利益放在第一位。校外教职工党员随时待命，内外保持老师信息畅通、协同配合、应急处理及时。

公司将持续发挥校内外联动机制，扎实开展好疫情防控下各项工作，以高度的责任心和强烈的使命感，全力守护师生的健康和安全。

三．落实举措，展现青春防疫力量

学工系统建立了上下联动、快速沟通的网格化管理机制，落实落细各项防控举措，不折不扣做好疫情防控期间员工的教育与管理工作，坚决防止疫情向校内输入。公司员工党员充分发挥积极作用，全面负责这些员工的日常学习、思想状况、核酸检测、数据信息统计上报、等工作，同时积极参与志愿服务，进行校园文明巡查，加强对分管区域学校围栏文明巡查工作，组建了215人的疫情防控志愿服务预备队，真正做到员工党员个个肩上有担子，人人身上有责任，形成了全院师生积极投身防疫抗疫的良好氛围。

四．抗牢责任，筑牢安全防线

1.线上教学检查不放松

全面线上教学实施过程中，以经理田建军、党委副书记刘惠娟为首的教学检查成员积极投入到线上教学质量检查工作中。主要以线上旁听的方式开展线上教学检查工作，根据授课教师使用的不同教学平台，实时切换听课，进行详细问题记录。同时辅导员老师深入员工宿舍实地检查员工上课情况，真实了解员工需求和线上教学问题。多方位进行线上教学检查，及时反馈线上教学质量情况，并把总结归纳出的线上教学经验与不足、发现的线上教学亮点和特色以及提出的下步改进措施等，进行汇总分析，为进一步提高学院线上教学质量和水平奠定了坚实的基础。

2.员工谈心谈话不间断

实行全封闭管理，公司有1000多名老员工留在校园。学院根据上级要求加强人文关怀和服务保障，安排师生党员下沉一线，及时听取并反馈员工诉求，妥善解决员工困难和问题，扎实做好校园疫情防控下高校员工心理健康教育工作，做好特殊时期员工心理危机预防与干预，进一步提高员工心理健康工作针对性和有效性。

公司学工办主任、国家二级心理咨询师、学校心理咨询中心特聘心理咨询师的李赛同志住校期间加强对员工心理状态的关注，结合辅导员、班主任老师对员工思想动态的掌握，针对性进行专业心理辅导，通过与员工的亲切交流和游戏互动，帮助员工打开心扉，袒露心声，舒缓情绪。并结合疫情下老员工容易出现的心理问题进行分析和讲解，同时联系其他高校真实案例，来缓解大家紧张和恐惧情绪。同时各年级辅导员、班主任老师通过召开线上心理健康主题班会、宿舍谈心谈话等形式加强对员工的思想教育和心理辅导。

公司师生党员将进一步扎实抓好疫情防控各项工作，加强防疫抗疫合力，高效推动工作，用实际行动践行群众生命健康安全就是职责所在的责任和担当，齐心协力、坚定信心，确保坚决打赢疫情防控阻击战。